“
«Можно ли работать по студенческой визе?» — один из самых частых вопросов от тех, кто планирует переезд в Испанию через образование. Короткий ответ: зависит от типа программы. Длинный — в этой статье.
После реформы 2025 года (RD 1155/2024) правила стали чёткими: одним студентам право на работу включено автоматически прямо в карту TIE, другим нужно отдельное разрешение, которое на практике получить крайне сложно. Разбираем каждый случай.
Если вы ещё выбираете программу обучения — сначала ознакомьтесь с полным руководством по студенческой визе в Испанию.
Кто может работать автоматически
Право работать без каких-либо дополнительных заявлений и разрешений — автоматически, с момента получения TIE — имеют только студенты программ высшего образования (ст. 52.1.a RLOEx и ст. 84.1 RLOEx):
Estudios universitarios (университетское образование):
Estudios universitarios (университетское образование):
-
Grado (бакалавриат) - Máster Universitario (университетская магистратура)
- Doctorado (докторантура)
- Títulos propios universitarios (собственные программы университетов, в т.ч. языковые курсы)
- Máster de Formación Profesional (магистратура профессионального образования)
Estudios superiores no universitarios (высшее неуниверситетское образование):
- Ciclos Formativos de Grado Superior de Formación Profesional — FP Grado Superior (высшие циклы профессионального образования)
- Ciclos Formativos de Grado Superior de Enseñanzas Deportivas (высшие циклы спортивного образования)
- Ciclos Formativos de Grado Superior de Artes Plásticas y Diseño (высшие циклы пластических искусств и дизайна)
- Enseñanzas Artísticas Superiores (высшее художественное образование): музыка, танец, театральное искусство, консервация и реставрация культурных ценностей, дизайн, пластические искусства
Otros estudios superiores (прочие программы высшего уровня):
- Estudios idiomáticos en instituciones de educación superior — языковые курсы при университетах и аккредитованных центрах высшего образования
Право на работу отображается прямо в карте TIE — отдельного разрешения и похода в миграционную службу не требуется. Работодателю достаточно вашего TIE.
Важно: работа должна быть совместима с учёбой — это главное условие. Если учёба страдает, миграционная служба вправе прекратить действие студенческой эстансии.
Кому нужно отдельное разрешение
Следующие категории студентов право на работу имеют — но не автоматически. Для этого нужна отдельная autorización de trabajo:
-
Частные языковые академии (аккредитованные Instituto Cervantes) — ст. 52.1.e.2º RLOEx - Государственные школы EOI (Escuelas Oficiales de Idiomas) — ст. 52.1.e.2º RLOEx
- Bachillerato (постобязательное среднее образование) — ст. 52.1.b RLOEx
- FP Grado Medio (средние циклы профессионального образования) — ст. 52.1.b RLOEx
Как работает процедура по закону:
Разрешение на работу для этих категорий оформляется по общим правилам трудовой авторизации (ст. 84 RLOEx). Ключевой момент: инициировать процедуру должен работодатель — именно он:
Разрешение на работу для этих категорий оформляется по общим правилам трудовой авторизации (ст. 84 RLOEx). Ключевой момент: инициировать процедуру должен работодатель — именно он:
- Подаёт заявление в Oficina de Extranjería по месту нахождения компании
- Оплачивает государственную пошлину за рассмотрение
- Предоставляет документы о финансовой состоятельности: налоговые декларации, подтверждение отсутствия долгов перед налоговой и соцстрахом
- Предоставляет трудовой договор или предконтракт с указанием должности, зарплаты и количества часов (не более 30 в неделю)
Студент при этом предоставляет: действующий TIE, паспорт, подтверждение зачисления. Срок рассмотрения — до 3 месяцев. Административное молчание — отрицательное, то есть отсутствие ответа = отказ.
Почему на практике это почти не работает:
Для работодателя — значительная административная нагрузка: собрать пакет документов, оплатить пошлину, ждать несколько месяцев без гарантии положительного ответа. Когда на ту же позицию есть кандидат с уже открытым правом на работу в TIE — работодатели выбирают его. Де-юре право есть, де-факто получить его крайне сложно.
Если работа во время учёбы для вас принципиальна — выбирайте программы с автоматическим правом: университет, FP Grado Superior или языковые курсы при университете.
Почему на практике это почти не работает:
Для работодателя — значительная административная нагрузка: собрать пакет документов, оплатить пошлину, ждать несколько месяцев без гарантии положительного ответа. Когда на ту же позицию есть кандидат с уже открытым правом на работу в TIE — работодатели выбирают его. Де-юре право есть, де-факто получить его крайне сложно.
Если работа во время учёбы для вас принципиальна — выбирайте программы с автоматическим правом: университет, FP Grado Superior или языковые курсы при университете.
Кто не может работать
Следующие категории студентов работать не вправе совсем:
- Участники программ школьного обмена (movilidad de alumnos)
- Студенты волонтёрских программ
- Участники программ au-pair
- Студенты подготовительных курсов к медицинским резидентурам (MIR/EIR/FIR)
Условия и ограничения для всех, кто работает
Даже при автоматическом праве на работу действуют чёткие ограничения.
30 часов в неделю — максимум. Это жёсткий предел для всех студентов. Превышение является основанием для прекращения студенческой эстансии (ст. 84.2 RLOEx). Исключение — FP intensivo, где лимит определяется отраслевым законодательством.
Территориальное ограничение. Работать можно только в той автономном сообществе, где выдана ваша студенческая эстансия. Допускается работа в населённых пунктах соседней автономии, граничащих с вашей. При первом продлении ограничение, как правило, снимается.
Совместимость с учёбой. Работа не должна мешать посещению занятий и академическому прогрессу. Если учебное заведение фиксирует систематические пропуски — это может стать основанием для проверки со стороны миграционной службы.
Автопродление разрешения. При продлении студенческой эстансии (prórroga) право на работу продлевается автоматически вместе с TIE — без отдельных заявлений.
Производственная практика (FCT): отдельное разрешение не нужно
Студентам FP Grado Superior и FP Grado Medio производственная практика в компании (FCT — Formación en Centro de Trabajo) входит в учебный план. Отдельного разрешения на работу для её прохождения не требуется — она автоматически покрывается студенческой эстансией.
То же касается курикулярных практик (prácticas curriculares) университетских студентов — если практика предусмотрена учебным планом и оформлена через официальный договор между университетом и компанией, дополнительное разрешение не нужно.
То же касается курикулярных практик (prácticas curriculares) университетских студентов — если практика предусмотрена учебным планом и оформлена через официальный договор между университетом и компанией, дополнительное разрешение не нужно.
Работа и налоги: что нужно знать
Если вы работаете официально по трудовому договору, возникают стандартные обязательства:
Соцстрах (Seguridad Social). Работодатель ставит вас на учёт в системе социального страхования (alta en la Seguridad Social). Это происходит автоматически при оформлении контракта. Взносы платит преимущественно работодатель, небольшая часть вычитается из вашей зарплаты.
IRPF (подоходный налог). Если ваш годовой доход превышает 22 000 € (от одного работодателя) — возникает обязанность подать налоговую декларацию (declaración de la renta). При доходе ниже этой суммы декларация, как правило, не обязательна, но может быть выгодна — для возврата части удержанного налога.
Номер Seguridad Social. Если у вас его ещё нет — работодатель запрашивает его для вас при первом трудоустройстве. Можно также получить самостоятельно в ближайшем офисе Tesorería General de la Seguridad Social.
Важный плюс для студентов высшего образования: официальная работа в Испании автоматически закрывает требование о медицинской страховке при продлении студенческой эстансии — взносы в соцстрах дают доступ к государственному здравоохранению.
Сравнительная таблица по типам программ
Часто задаваемые вопросы
Нет. Право на работу включено в вашу студенческую эстансию автоматически и отображено в карте TIE. Просто найдите работодателя, покажите TIE — этого достаточно. Никаких дополнительных разрешений не нужно.
Нет, пока действует студенческая эстансия. 30 часов — жёсткий максимум по закону. Превышение является основанием для прекращения вашего статуса. Если работодатель предлагает больше — дождитесь окончания программы и подайте на модификацию в рабочий ВНЖ
Формально — да, но право не автоматическое. Работодатель должен сам инициировать запрос на предоставление вам разрешения. На практике испанские работодатели крайне редко на это идут. Если работа во время обучения важна — рассмотрите программы при университете или FP Grado Superior.
Нет. Практика FCT входит в учебный план и покрывается студенческой эстансией. Это не работа по трудовому договору, а учебная деятельность — разрешения не нужно и в лимит 30 часов она не входит.
Положительно. Студентам высшего образования, работающим официально, не нужна отдельная медицинская страховка для продления — соцстрах её заменяет. Кроме того, это подтверждает реальную интеграцию в испанское общество.
Нет, если это не пограничный населённый пункт. Работать можно только в той автономии, где выдана ваша эстансия, плюс пограничные с ней населённые пункты соседней автономии. При продлении ограничение обычно снимается.
После окончания программы и получения диплома вы можете подать на модификацию в рабочий ВНЖ — по найму или на себя. С момента подачи заявления вы получаете временное право работать более 30 часов в неделю, не дожидаясь окончательного решения. Подробнее — в статье Что делать после окончания студенческой визы.
Анализ вашего кейса, подбор программы, подготовка документов и сопровождение подачи — системно и до результата.
Получите студенческую визу
в Испанию без ошибок
в Испанию без ошибок
Читайте также
Сравнение по визовым правам включая право на работу
Автоматическое право на работу и практика в компании