Для модификации в резиденцию с правом работы по найму необходимо предоставить трудовой контракт, который гарантирует соискателю трудовую занятость на период запрашиваемой резиденции. Контракт может быть как на полный рабочий день, так и c частичной занятостью, но в любом случае заработная плата не может быть ниже профессионального минимума (SMI), установленного в Испании на полный рабочий день. В настоящее время указанный показатель SMI составляет 1200 евро на 14 зарплат.
Запрос на модификацию в новой редакции может быть подан как работодателем, так и работником. В свою очередь, работодатель должен представить документы, подтверждающие его юридическое лицо, включая регистрацию в налоговых органах и органах социального страхования, а также продемонстрировать свою финансовую состоятельность для найма сотрудника и выплаты ему заработной платы. Эти требования касаются как юридических лиц, так и физических лиц, принимающих на работу, например, домашний персонал. В таком случае работодатель-физическое лицо должен представить доказательства своих доходов, которые должны составлять не менее 100% от IPREM (600 евро/месяц) после выплаты заработной платы сотруднику. Если у работодателя есть иждивенцы, требуемая сумма увеличивается до 200% IPREM для второго члена семьи и на 50% IPREM для каждого последующего.